Công ty có ca F0 nên đang áp dụng phong toả toàn bộ công ty, toàn bộ nhân viên được yêu cầu ở lại và tuân thủ quy định 5K. (Thanh Phong)

Tuy nhiên, một số người bỏ trốn ra ngoài. Họ sẽ bị xử phạt như thế nào?

Luật sư tư vấn

Căn cứ khoản 2 điều 14 Nghị định 117/2020/NĐ-CP, trường hợp nhân viên trốn ra khỏi công ty (khi công ty đang áp dụng biện pháp phong tỏa) sẽ bị phạt tiền từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng về lỗi "không chấp hành các biện pháp phòng, chống dịch bệnh truyền nhiễm theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền".

Theo khoản 4 điều 23 Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012, mức tiền phạt cụ thể đối với hành vi vi phạm hành chính nêu trên là mức trung bình của khung tiền phạt (bằng 7,5 triệu đồng). Nếu có tình tiết giảm nhẹ, mức tiền phạt có thể giảm xuống nhưng thấp nhất là 5 triệu đồng. Nếu có tình tiết tăng nặng, mức tiền phạt có thể tăng lên nhưng cao nhất là 10 triệu đồng.

Trong trường hợp nhân viên của công ty trốn ra ngoài trái quy định và làm lây lan Covid-19 cho người khác thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội Làm lây lan dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm cho người, theo điểm c khoản 1 điều 240 Bộ luật Hình sự năm 2015.

Đối với tội danh này, khung hình phạt thấp nhất là bị phạt tiền từ 50 triệu đồng đến 200 triệu đồng hoặc phạt tù từ một năm đến 5 năm. Bị phạt tù từ 5 năm đến 10 năm nếu làm chết người, làm chết từ 2 người trở lên sẽ bị phạt tù từ 10 năm đến 12 năm.

Ngoài ra, người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 100 triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 1 năm đến 5 năm.

Theo tôi, mọi người cần chấp hành nghiêm quy định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền trong việc phòng, chống Covid-19; có như vậy mới đảm bảo an toàn về sức khỏe, tính mạng cho bản thân và người khác, cũng như bản thân sẽ tránh được rủi ro pháp lý.

Luật sư Phạm Thanh Hữu
Đoàn luật sư TP HCM