@888888 VIP
1 Y

Chính sách trả thưởng nhiệm vụ và Quy định cộng đồng.
I . Chính sách trả thưởng cho người có công.
1. Đồng chia 20%/ tổng doanh thu của công ty trong tháng Khi đạt vị trí tốp 10 ( nắm giữ tài khoản quản trị doanh số)
II. Chính sách trả thưởng hợp tác
1. Tích xanh ( cho thuê chạy quảng cáo, đăng sản phẩm, chuyển nhượng,mua bán ..)
2. Cổ phần (trả lãi 3%/ tháng , chia cổ tức cuối năm + giá trị tăng trưởng
3. VPN có thể thanh khoản luôn , chờ tăng giá chứng minh được vị thế..
III. Chính sách phát triển
1. Nhận 5% mua cổ phần
2. Nhận 5% mua tích xanh
3. Nhận 5% khi mua hàng
4. Nhận 2% -5%/ lệnh rút vnd thành công tuyến dưới
> Cơ chế áp dụng chính sách 1 tầng.
VI. NHIỆM VỤ NGƯỜI DÙNG
1. Like nhận 0.5 điểm
2. Comment nhận 0.5 điểm
3. Chia sẻ nhận 0.5 điểm
4. Đăng ký ( trang Facebook, TikTok , YouTube… ) nhận 0.5 - 10 điểm / nhiệm vụ hoàn thành
5. Xem quảng cáo, tin tức từ Trung tâm nhiệm vụ ( goole) 5 phút nhận 5 điểm , 10 phút nhận 10 điểm, 30 phút nhận 30 điểm.
6. 1 ngày nhận tối đa 100 điểm app dụng cho tất cả người dùng. Tại thời điểm hiện tại cho đến khi có thay đổi được công bố.
V . QUY ĐỊNH
1. Tài khoản thường trong 24h đăng + chia sẻ tổng 3 lần chia làm 3 khung giờ khác nhau để đăng.
2. Không đăng hình ảnh phản cảm , câu từ tiêu cực , trống phá Đảng nhà nước VN . ( vi phạm phạt 10 VPN ) nhắc nhở lần 2 khóa tài khoản.
3. Không đăng, chia sẻ những dự án, trò chơi chưa được cơ quan có thẩm quyền cấp phép vi phạm lần 1 nhắc nhở , lần 2 phạt 10 VPN , lần 3 khóa tài khoản.
4. Không gửi bài viết hoặc biểu tượng có nội dung liên quan đến chính trị xã hội hay bàn luận về tôn giáo.
5. Không được có những lời lẽ lăng mạ các thành viên khác của nhóm và những cá nhân, tổ chức xác định khác.
6. Không được xâm phạm đến quyền riêng tư và bí mật cá nhân của các thành viên khác trong nhóm hoặc của cá nhân, tổ chức xác định khác .
> Trên đây là 1 số tính năng nhiệm vụ dành cho người dùng hiện có và sẽ còn những tính năng nhiệm vụ trong lộ trình sắp tới.
Công ty cổ phần thương mại vượng phát VN
Trân trọng thông báo.