Hàng ngày, chúng ta bị đập vào mắt những tin tức như AI sẽ thay thế công nhân, thậm chí những nhân sự cao cấp cũng không tránh khỏi việc bị thay thế. Rồi tương lai của công việc là việc sống chung với AI. Điều đó là một thực tế và nó sẽ diễn ra. AI không phải là một đam mê nhất thời (fad) dù nó đang là một từ thời thượng (buzzword).
Thay đổi là quy luật chung của thế giới bất chấp các mong muốn cưỡng lại nó. Tuy nhiên, đặc trưng của thời đại này là tốc độ công nghệ diễn ra quá nhanh, theo hàm mũ (exponential growth) trong khi sự thích ứng của con người lại chỉ có thể tuyến tính (linear). Do đó có khoảng cách (gap) giữa hai tốc độ và khoảng cách ngày càng rộng gây nên những áp lực đáng kể lên đời sống. Chúng ta chứng kiến nhiều biến cố trong cuộc đời hơn những thế hệ trước đó.
Vì vậy, thích nghi vốn là kỹ năng sinh tồn từ nguyên thủy của tất cả các giống loài từ khai sinh lập địa. Không phải con mạnh nhất, nhanh nhất, khỏe nhất sống sót mà loài nào thích nghi nhanh nhất với hoàn cảnh sẽ tồn tại.
Và như thế nhu cầu nắm bắt "thực tiễn sinh động" là một yêu cầu cấp thiết mang tính sống còn. Quang cảnh (landscape) thay đổi khá nhanh khiến những kiến thức chúng ta có được để "sống, lao động và học tập" không đủ để bắt kịp thời đại và sinh tồn. Điều đó đòi hỏi phải học tập liên tục, học tập suốt đời (lifelong learning). Bạn cần học người-mà-ai-cũng-biết-là-ai để điều hướng (navigate) trong hệ thống, đồng thời phải mở to mắt trước những diễn tiến ngoài kia.
Một vấn đề khác nữa là sức khỏe. Chúng ta cần có sức khỏe để đón nhận những hy vọng ở cuối đường. Nhiều khi bạn không cần quá thông minh, quá khôn ngoan mà chỉ cần kiên nhẫn và hít thở. Mọi việc sẽ tự khắc được giải quyết. Ngoài ra, low profile có một lợi ích phái sinh (by-product) là bạn không phải vất vả với những hào quang trong quá khứ cũng như cần gìn giữ cẩn thận. Nếu bạn có thể cầm lên được và đặt xuống được thì đó là một lợi lộc lớn lao khó có gì sánh kịp.